La formation et la transformation RH,
c’est
TMa
Experte dans le domaine de renouvellement des pratiques depuis 1996, l’équipe de TMa s’intéresse particulièrement à l’amélioration de l’impact de la formation. Son objectif est d’apporter une valeur ajoutée aux entreprises ou aux organisations clientes.
Sensibilisée par la contribution du capital humain à la productivité de l’entreprise et à sa croissance, l’équipe Tma a orienté son rôle dans l’accompagnement à travers différents services qui permettent de générer les talents nécessaires.
Dans ce domaine d’activité, TMa est un partenaire stratégique pour ses clients.
Grâce à leur expertise, les membres de l’équipe TMa ont contribué au développement des compétences de plusieurs types de profils d’employés dans divers domaines d’activité.
Nos services
Sensibilisés par la contribution du capital humain à la productivité de l’entreprise et à sa croissance, nous avons orienté notre rôle dans l’accompagnement à travers différents services qui permettent de générer les talents nécessaires.
Notre large expérience, développée grâce à nos implications dans de nombreux projets en entreprise au sein de différents milieux d’affaires, nous procure une grande capacité d’adaptation aux divers enjeux, aux différents environnements et contextes auxquels font face nos clients pour leur offrir les solutions de formation et les stratégies de transformation des RH.
Notre offre, couvrant à la fois le conseil et l’application de solutions de formation, d’accompagnement en développement d’outils de travail (procédures et autres supports à la réalisation des tâches) et de transformation organisationnelle, est conçue pour vous servir.
Conception et développement de formations
À la recherche de solutions de formation efficaces ?
Nous adaptons les méthodes et approches de formation à vos besoins et à votre réalité.
Documentation de l’expertise
Besoin de de documenter l’expertise ?
Nous élaborons des outils fondamentaux au développement des compétences, en procédant à la documentation de l’expertise de l’entreprise.
La démarche repose sur quatre processus qui se complètent :
– identifier,
– capitaliser,
– transférer,
– actualiser,
– codifier et
– transmettre les connaissances.
Gestion des compétences
Craignez une perte d’expertise ?
Notre équipe intervient en profondeur quel que soit l’étendue et la nature des connaissances.
Analyse des besoins en développement des ressources humaines
Identifier les besoins en développement de vos ressources humaines ?
Nous pouvons :
- Diagnostiquer votre situation de formation et d’apprentissage
- Mesurer les écarts de performance entre le disponible et le souhaitable
- Définir le ou les problèmes auxquels il faut trouver des solutions
- Définir l’orientation et le déploiement d’une stratégie adaptée à la situation de votre entreprise, ses moyens et ses objectifs stratégiques.
Gestion de projet
Vous voulez éviter de mauvaises décisions dans la réalisation des étapes d’un projet ?
Après une analyse méticuleuse des besoins, des moyens et des objectifs, nous procédons à la préparation du projet, sa planification, …
Gestion des compétences
Vous voulez améliorer le potentiel de vos équipes ?
Nous pouvons vous aider pour :
Repérer, organiser, mesurer et soutenir les compétences de vos employés par des indicateurs
Assurer l’adéquation entre les compétences requises et les compétences réelles au sein de vos ressources humaines et de les soutenir par des indicateurs
Anticiper l’obsolescence des compétences
Nos projets
Des clients de toute envergure nous font confiance dans le but d’augmenter leur performance par l’entremise de projets de formation, de projets de gestion des compétences et de gestion de l’expertise.
Pourquoi nous sommes différents
Ce qui rend Tma spéciale, en plus de l’expertise et du professionnalisme des membres de son équipe, c’est leur capacité d’écoute, de compréhension de la culture d’entreprise des clients, de leurs enjeux d’affaires pour leur proposer des solutions gagnantes, adaptées à leur réalité.
Notre Equipe
Qui sommes-nous?
Équipe facilitatrice et inspirante qui a bâti une haute crédibilité dans le domaine de la formation et de la transformation des ressources humaines
Agit dans la clarté et vise la performance à travers une collaboration dans le bien-être de travailler ensemble
Notre culture d’entreprise
Éoute active du client et analyse pertinente de ses besoins
Respect des idées et échanges constructifs en intervention chez le client
Recherche permanente des meilleures façons de faire notre métier
Nos ambitions
Apporter des solutions efficaces et significatives au client
Mettre au profit de nos clients notre expertise et notre expérience à travers des démarches d’intervention éprouvées et d’actualité dans le domaine de la formation et de la transformation des ressources humaines.
Poursuivre l’enrichissement de notre offre de service et garder sa proactivité pour toujours apporter les solutions adaptées aux préoccupations ou problématiques de nos clients.
Nos compétences
Texte d’introduction
L’équipe de TMa offre des services de conception de cours pour la formation en classe et en ligne, réalise la réingénierie de programmes de formation, élabore des profils de compétences et fait des captations de connaissances. Elle peut aussi documenter des processus, des procédures et produire des outils de soutien à la performance. Les formations produites s’adressent à du personnel technique, de services à la clientèle, à des gestionnaires ou à des conseillers de divers domaines d’expertise etc.
- Formation et conception – 90%
- développement des compétences – 77%
- Rôle conseil – 85%
RÉalisations
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